Remuneraciones de octubre de 2026 · cotizaciones que se pagan en noviembre de 2026
Indicadores previsionales de octubre de 2026
Todo lo que necesitas para una liquidación de sueldo o una planilla de cotizaciones, en una sola página y con la fuente de cada cifra.
Topes imponibles
La cotización se calcula hasta estos montos. En pesos cambian cada día con la UF; para la planilla se usa la UF del último día del mes.
| Para | Tope | Con la UF de hoy |
|---|---|---|
| AFP, salud y seguro de accidentes | 90 UF | $3.695.884 |
| IPS (ex INP) | 60 UF | $2.463.923 |
| Seguro de cesantía | 135,2 UF | $5.552.039 |
Ingresos mínimos
Vigentes desde el 01-05-2026 (Ley 21.830). El 1 de enero de 2027 se reajusta por la variación del IPC entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026 (Ley 21.830).
| Trabajadores | Monto mensual |
|---|---|
| De 18 a 65 años (dependientes e independientes) | $553.553 |
| Menores de 18 y mayores de 65 años | $412.938 |
| Casa particular | $553.553 |
| Para fines no remuneracionales | $356.815 |
¿Cuánto queda líquido? Míralo en sueldo mínimo 2026.
Cotización obligatoria en cada AFP
El trabajador paga el 10 % a su cuenta más la comisión de su AFP. El seguro de invalidez y sobrevivencia lo paga el empleador (ver el aporte del empleador).
| AFP | Comisión | Paga el trabajador | Cuenta individual (empleador) |
|---|---|---|---|
| Uno | 0,46 % | 10,46 % | 0,1 % |
| Modelo | 0,58 % | 10,58 % | 0,1 % |
| PlanVital | 1,16 % | 11,16 % | 0,1 % |
| Habitat | 1,27 % | 11,27 % | 0,1 % |
| Capital | 1,44 % | 11,44 % | 0,1 % |
| Cuprum | 1,44 % | 11,44 % | 0,1 % |
| Provida | 1,45 % | 11,45 % | 0,1 % |
Quien emite boletas de honorarios cotiza sobre el 80 % de lo boleteado: 10 % más la comisión, salud, accidentes y el seguro de invalidez y sobrevivencia (1,49 % en la Operación Renta 2026; desde el 01-04-2026 la tasa vigente para independientes es 1,62 %, según la Superintendencia de Pensiones). Calcúlalo en cotizaciones a honorarios.
Aporte del empleador de la reforma de pensiones
Desde el 01-08-2026 el empleador cotiza 3,5 % de la remuneración imponible, sin descontarlo del sueldo (Ley 21.735). Sube cada agosto hasta 8,5 % en 2033.
| Destino | Tasa |
|---|---|
| Cuenta individual del trabajador en su AFP | 0,1 % |
| Cotización con rentabilidad protegida | 0,9 % |
| Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) y compensación por expectativa de vida (CEV); Previred lo desglosa en SIS 1,78 % y CEV 0,72 % | 2,5 % |
| Total a cargo del empleador | 3,5 % |
Desde el 01-08-2027 sube a 4,25 %. No se aplica a trabajadores pensionados, a personas de 65 años o más ni a mujeres de 60 años o más exentas de cotizar.
Seguro de cesantía
Porcentaje de la remuneración imponible, con tope de 135,2 UF (Ley 19.728).
| Contrato | Empleador | Trabajador |
|---|---|---|
| Plazo indefinido | 2,4 % | 0,6 % |
| Plazo fijo, por obra o faena | 3 % | — |
| Plazo indefinido, desde el año 11 | 0,8 % | — |
| Trabajadora o trabajador de casa particular | 3 % | — |
Asignación familiar y maternal
Monto por cada carga según el ingreso mensual del trabajador. Vigente desde el 01-05-2026 (Ley 21.830). Por una carga con invalidez se paga el doble.
| Tramo | Ingreso mensual | Monto por carga |
|---|---|---|
| A | Hasta $649.039 | $22.601 |
| B | $649.040 a $947.990 | $13.870 |
| C | $947.991 a $1.478.539 | $4.382 |
| D | Más de $1.478.539 | Sin pago |
Calcula tu caso en la calculadora de asignación familiar.
Ahorro previsional voluntario
| Tope | UF | Con la UF de hoy |
|---|---|---|
| APV mensual (régimen B, rebaja de la base) | 50 UF | $2.053.269 |
| APV anual | 600 UF | $24.639.228 |
| Depósito convenido anual | 900 UF | $36.958.842 |
Trabajos pesados y salud
| Cotización adicional | Total | Empleador | Trabajador |
|---|---|---|---|
| Trabajo pesado | 4 % | 2 % | 2 % |
| Trabajo menos pesado | 2 % | 1 % | 1 % |
Salud: 7 % de la remuneración imponible. Si el empleador está afiliado a una caja de compensación, el 7 % de quien está en Fonasa se reparte en 4,2 % para la caja y 2,8 % para Fonasa.
Fuentes
- UF y UTM: Servicio de Impuestos Internos, actualizados cada día por este sitio.
- Ingresos mínimos y asignación familiar: Ley 21.830; tramos según ChileAtiende.
- Aporte del empleador: Ley 21.735, Superintendencia de Pensiones y ChileAtiende.
- Comisiones de las AFP, topes y tasas de cesantía: Superintendencia de Pensiones, contrastado con los indicadores de Previred.
Parámetros revisados el 29-09-2026. Para pagar cotizaciones manda la planilla oficial de Previred o de tu caja.